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  • 什么是People CMM®  
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  • 人力资源能力成熟度模型(People CMM®)是一个持续改进某一组织员工能力的人力资源实践路线图。每一个PCMM能力级的提升会引起独特的组织文化变革,它使组织在吸引人才、发展人才、组织人才、激励人才以及留住人才方面更富实践经验。PCMM 建立了一个综合的人力资源实践体系,它通过与组织的商业目标、绩效与变革需求的不断调整来使之成熟。
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  • PCMM 以解决与人相关的问题的一整套方法为特征,而不象传统的人力资源那样对人的问题以逐个处理的方式来解决。PCMM构架使组织得已日益关注关键过程域并为人力资源实践的改进奠定了基础。与其他人力资源模型不同的是,PCMM 要求关键过程域,改进活动,介入方法,策略及规程在组织中得已制度化,而不考虑其作用或级别。因此,所有改进活动能遍及整个组织,从而确保组织所关注的焦点与团队环境所强调的共享文化保持一致。在这种环境里,个人的创新与创造力是受到鼓励的。
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  • QAIPCMM®的领导力
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  • l  Wipro——全球第一家通过PCMM® 5级评估的公司
  • l  Accenture——中国第一家通过PCMM® 5级评估的公司
  • l  Neusoft——国内第一家通过PCMM® 5级评估的公司
  • l  全球的PCMM®评估中,有超过三分之二是由QAI执行
  • l  QAI拥有2名全职的SEI授权PCMM®主任评估师